怎么让前任重新信任我?他还没删你 就说明还有戏!(3)
02 后续最重要的一点:行动必须跟上! 情绪价值是第一步,行为改变才是关键。 比如他曾经因为你太敏感太情绪化而觉得累,那你就要去提升情绪管理能力。 比如你以前不够上进,老让他有压力,那你就要真实地去努力、
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后续最重要的一点:行动必须跟上!

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